• الرئيسية
• اقتصاد بالعربي

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الرياضة، قراراً جديداً بتوطين المهن في المراكز والصالات الرياضية في القطاع الخاص بنسبة 15%، على أن يدخل حيّز التنفيذ بدءاً من 18 نوفمبر 2025.

القرار يشمل المنشآت التي تضم 4 عمال فأكثر

وأوضحت الوزارة أن النسبة المقررة ستُطبق على المنشآت التي يعمل فيها أربعة عمال فأكثر، في إطار جهودها لزيادة فرص العمل المجدية للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

توطين 12 مهنة رياضية

ويتضمن القرار قصر 12 مهنة في المراكز والصالات الرياضية على السعوديين، من بينها: مدرب رياضي، مدرب كرة قدم محترف، مشرف رياضي، مدرب خاص، ومدرب ألعاب قوى محترف.
وتؤكد الوزارة أن توطين هذه المهن سيُسهم في رفع مستوى الكفاءة وتحسين جودة الخدمات الرياضية في القطاع الخاص، بما يدعم بناء بيئة أكثر احترافية داخل المنشآت الرياضية.

حزم دعم للمنشآت لتسهيل الالتزام

وتقدم منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من برامج الدعم لمساعدة المنشآت على الامتثال، وتشمل:

• دعم الاستقطاب

• التدريب والتأهيل

• التوظيف والاستمرار الوظيفي

• أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين

• برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"

دليل إجرائي جديد وتأكيد على الالتزام

وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل القرار والمهن المستهدفة ونسب التوطين عبر موقعها الإلكتروني، مؤكدة على ضرورة التزام المنشآت بالأحكام المحددة لتجنب العقوبات النظامية.

تعاون حكومي لدعم القطاع الرياضي

ويعكس هذا القرار ثمرة التعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الرياضة، التي ستتولى متابعة التنفيذ بما يواكب احتياجات سوق العمل.
كما تستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الحوافز المتاحة لتعزيز التوطين وتطوير الكفاءات الوطنية داخل القطاع الرياضي.