• الرئيسية
• اقتصاد بالعربي

تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، جدّدت ماكدونالدز السعودية التزامها تجاه المجتمع السعودي بإطلاق «وعد ماك 2030»، الذي يستعرض أبرز إنجازاتها بالأرقام، ويحدد أهدافًا طموحة تمتد حتى عام 2030، ضمن هويتها للمسؤولية المجتمعية «منكم وفيكم».

ويعكس هذا الإعلان دور ماكدونالدز السعودية كشركة وطنية رائدة تسهم في تنمية الاقتصاد الوطني، وتعزيز المحتوى المحلي، وتمكين الكفاءات السعودية، من خلال خطط واضحة وأثر مجتمعي ملموس.

وأكدت ماكدونالدز السعودية، في هذا الإطار، حرصها المستمر على أن تكون قريبة من أفراد المجتمع وجزءًا من حياتهم اليومية، انطلاقًا من هويتها الوطنية واعتزازها بالانتماء للمملكة، مع التزامها بتمكين أبناء وبنات الوطن، والاستثمار في مواهبهم، ودعم الموردين السعوديين، بما يسهم في تنمية المحتوى المحلي ودعم الاقتصاد الوطني.

ويأتي «وعد ماك 2030» تحت مظلة هوية «منكم وفيكم»، التي تؤكد أن ماكدونالدز السعودية شركة سعودية 100%، تنتهج رؤية ترتكز على خدمة المجتمع وتنميته، ليس فقط عبر تقديم المنتجات، بل من خلال الاستثمار في الإنسان، وتمكين الكفاءات الوطنية، واحتضان ذوي الهمم، وتوسيع الشراكات مع الموردين المحليين، بما يحقق الاستدامة ويعزز الأثر الإيجابي طويل المدى.

ومنذ دخولها السوق السعودي عام 1993، تركت ماكدونالدز السعودية بصمة واضحة في مجال العمل المجتمعي، حيث ارتبط نجاحها التجاري بدورها المجتمعي، واستمرت عبر مبادرات إنسانية واجتماعية متنوعة في دعم الجمعيات الخيرية والمشاركة في الحملات الوطنية، بما يعكس التزامها المتواصل بخدمة المجتمع.

وفي مجال تمكين وتوظيف وتطوير الكفاءات الوطنية، كشفت ماكدونالدز السعودية عن تحقيقها إنجازات بارزة، تمثلت في توفير أكثر من 30 ألف فرصة وظيفية، وتقديم ما يزيد على 200 ألف فرصة تدريبية، فيما بلغ عدد الموظفين السعوديين أكثر من 4200 موظف، من بينهم أكثر من 600 مدير سعودي.

وضمن «وعد ماك 2030»، تعهدت الشركة بتوفير أكثر من 24 ألف فرصة وظيفية جديدة، وتقديم أكثر من 120 ألف فرصة تدريبية إضافية، ورفع عدد الموظفين السعوديين إلى 7200 موظف، وزيادة عدد المدراء السعوديين ليصل إلى 850 مديرًا بحلول عام 2030.

وعلى صعيد المسؤولية المجتمعية، حققت ماكدونالدز السعودية إنجازات نوعية شملت توظيف أكثر من 250 موظفًا من ذوي الهمم وذوي متلازمة داون، ودعم أكثر من 2500 طفل من ذوي متلازمة داون، إلى جانب إسعاد أكثر من 120 ألف طفل عبر الفعاليات والأنشطة الترفيهية، بالتعاون مع عدد من الجمعيات الخيرية، فضلًا عن دعم برامج تدريب وتطوير أطفال متلازمة داون بأكثر من 18.5 مليون ريال.

وضمن التزاماتها حتى عام 2030، أعلنت ماكدونالدز السعودية عزمها رفع عدد موظفيها من ذوي الهمم وذوي متلازمة داون إلى 400 موظف، ودعم برامج تطوير مهارات أكثر من 1700 طفل جديد من أطفال متلازمة داون باستثمارات تتجاوز 16 مليون ريال، إضافة إلى إسعاد أكثر من 48 ألف طفل من هذه الفئة.

وفي هذا السياق، أكد ماجد بن فهد بن فرحان آل سعود، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة الرياض العالمية للأغذية (ماكدونالدز السعودية)، أن الشركة تعد جزءًا من نسيج المجتمع السعودي، مشددًا على أن المسؤولية المجتمعية تمثل واجبًا أساسيًا لتحقيق نمو مستدام يتماشى مع النهضة التي تشهدها المملكة.

وأضاف أن ماكدونالدز السعودية ماضية في دورها كشريك فاعل في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تمكين الشباب، وتعزيز الموارد المحلية، والمضي نحو مستقبل أكثر ازدهارًا جنبًا إلى جنب مع نمو الوطن.

ويجسد «وعد ماك 2030» التزام ماكدونالدز السعودية بمواصلة دورها الوطني والمجتمعي، مع وضع الإنسان في صميم استراتيجيتها، وتحويل هذا الالتزام إلى إنجازات واقعية وأثر مستدام اليوم وفي المستقبل.