• الرئيسية
• اقتصاد بالعربي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم 27 يناير 2026.

يهدف هذا القرار إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص عمل منتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 وتحقيق مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي.

توطين 55% من وظائف طب الأسنان في القطاع الخاص

تستهدف المرحلة الثانية توطين 55% من وظائف طب الأسنان في جميع منشآت القطاع الخاص التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في تخصصات طب الأسنان.

ويشترط لضمان احتساب الطبيب السعودي ضمن نسب التوطين أن يكون أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية لا يقل عن 9,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى ضرورة حصوله على الاعتماد المهني الساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

تفاصيل القرار والإجراءات التنفيذية

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها قامت بنشر الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرار على موقعها الإلكتروني، لتوضيح تفاصيل تطبيق نسب التوطين المطلوبة.

وأشارت الوزارة إلى أهمية التزام المنشآت الخاصة بالتطبيق الكامل للقرار، تفاديًا للعقوبات النظامية التي ستُفرض على المخالفين.

دعم الكفاءات الوطنية وتعزيز استدامة القطاع الصحي

من جانبها، أكدت وزارة الصحة على استمرار دعمها للكفاءات الوطنية في القطاع الصحي، وهو جزء من أهدافها الاستراتيجية لضمان استدامة القوى العاملة الصحية.

كما تسعى الوزارة إلى تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة في المملكة، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي، الذي يأتي ضمن رؤية المملكة 2030.

برامج الدعم توفر تسهيلات للقطاع الخاص لتوظيف الكفاءات الوطنية

يأتي هذا القرار في إطار جهود وزارة الصحة ووزارة الموارد البشرية لتنفيذ برامج دعم التوطين في القطاع الصحي.

تشمل هذه البرامج دعم عمليات الاستقطاب والتدريب والتأهيل والتوظيف، بالإضافة إلى الدعم المستمر للحفاظ على استمرارية الموظفين في القطاع الخاص.

كما يمكن للمنشآت الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والتي توفر تحفيزات إضافية للقطاع الخاص لتوطين الوظائف.