• الرئيسية
• اقتصاد بالعربي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارين جديدين يقضيان برفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، ضمن جهودها المستمرة لتمكين الكفاءات الوطنية، وزيادة مشاركة المواطنين والمواطنات في المهن النوعية، وتعزيز استقرار سوق العمل في مختلف مناطق المملكة.

بدء التطبيق مطلع 2026

حددت الوزارة تاريخ 19 يناير 2026 موعدًا لبدء تطبيق القرارين، مع منح المنشآت المشمولة مهلة ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان، لتمكينها من الاستعداد واستكمال متطلبات الامتثال قبل دخول القرارات حيز التنفيذ.

تفاصيل توطين مهن التسويق

نص القرار الأول على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق إلى 60%، ويشمل منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في هذه المهن، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال.

وتضم المهن المستهدفة مدير تسويق، ووكيل دعاية وإعلان، ومدير دعاية وإعلان، ومصمم جرافيك، ومصمم إعلان، وأخصائي علاقات عامة، وأخصائي دعاية وإعلان، وأخصائي تسويق، ومدير علاقات عامة، إلى جانب المصور الفوتوغرافي.

رفع التوطين في مهن المبيعات

كما شمل القرار الثاني رفع نسبة التوطين إلى 60% في مهن المبيعات بالقطاع الخاص، ويطبق على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في هذه المهن.

وتشمل المهن المستهدفة مدير مبيعات، ومندوب مبيعات تجزئة، ومندوب مبيعات جملة، ومندوب مبيعات، وأخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، وأخصائي مبيعات، وأخصائي تجاري، ووسيط سلع.

حوافز ودعم للمنشآت

أكدت الوزارة أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من حزمة متكاملة من المحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتشمل دعم الاستقطاب، والتدريب والتأهيل، والتوظيف، والاستقرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».

قرارات مبنية على احتياجات سوق العمل

أوضحت الوزارة أن رفع نسب التوطين جاء بناءً على دراسات تحليلية لاحتياجات سوق العمل، وبما يتناسب مع أعداد الباحثين عن عمل في تخصصات التسويق والمبيعات، ومع المتطلبات الحالية والمستقبلية لهذين القطاعين الحيويين.

تعزيز جاذبية سوق العمل

وأشارت إلى أن تطبيق القرارين يسهم في رفع جاذبية سوق العمل السعودي، وتوسيع الفرص الوظيفية النوعية، وتعزيز الاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية، بما يدعم مستهدفات التوطين والتنمية المستدامة.

دليل إجرائي وآليات التزام

كشفت الوزارة عن نشر الدليل الإجرائي الخاص بالقرارين عبر موقعها الإلكتروني، متضمنًا تفاصيل المهن المشمولة، وآليات احتساب نسب التوطين، وخطوات الالتزام المطلوبة، داعية المنشآت المعنية إلى الالتزام بالتطبيق خلال فترة السماح المحددة، تجنبًا للعقوبات النظامية.