• الرئيسية
• اقتصاد بالعربي

تبدأ المملكة العربية السعودية، يوم الاثنين المقبل الموافق 27 أكتوبر 2025، تنفيذ المرحلة الأولى من القرار الوزاري الملزم بتوطين المهن المحاسبية في منشآت القطاع الخاص، وذلك ضمن جهودها لتمكين الكفاءات الوطنية ورفع نسب التوطين في المهن المتخصصة.

40% نسبة التوطين في المنشآت التي تضم 5 محاسبين فأكثر

ووفقًا لبيان وزارة التجارة السعودية، تستهدف المرحلة الأولى من القرار توطين 40% من وظائف المحاسبة في المنشآت التي يعمل بها خمسة محاسبين فأكثر، على أن يتم رفع النسبة تدريجيًا في المراحل اللاحقة حتى تصل إلى 70% خلال خمس سنوات.

ويأتي القرار بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التجارة، في إطار خطة وطنية تمتد لخمس مراحل، تهدف إلى تعزيز حضور الكفاءات السعودية في المهن المحاسبية.

9800 فرصة وظيفية جديدة للكوادر الوطنية

من المتوقع أن يسهم القرار في توفير أكثر من 9800 فرصة عمل للمواطنين في القطاع الخاص، تشمل عدداً من المهن المحاسبية المتخصصة مثل:

• مدير حسابات

• مدير إدارة الزكاة والضرائب

• مدير إدارة التقارير المالية

• مدير الإدارة العامة للمراجعة

• مراجع داخلي

• محاسب تكاليف

اشتراط الاعتماد المهني والحد الأدنى للأجور

وبحسب لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يشترط أن يكون المحاسب السعودي حاصلاً على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين.
كما حدد القرار الحد الأدنى للأجور لاحتساب العامل السعودي ضمن نسب التوطين بـ 6,000 ريال لحملة البكالوريوس، و4,500 ريال لحملة الدبلوم.

أدلة إجرائية لتوضيح آليات التنفيذ والعقوبات

وأوضحت الوزارة أنها أصدرت أدلة إجرائية عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار وآلية احتساب نسب التوطين والعقوبات المقررة على المنشآت المخالفة، بهدف دعم أصحاب العمل في الالتزام بالمرحلة الأولى من القرار.

دعم لرؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل

ويأتي القرار في إطار استراتيجية سوق العمل ورؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى رفع نسب التوطين في المهن النوعية، وتمكين الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات الحيوية، بما يعزز استدامة سوق العمل وتنافسية الاقتصاد السعودي.

هذا الخبر برعاية